什么是执行力？对于执行力最直观的说法，就是“今日事今日毕”。
真正有执行力的人，从心里萌生了一个想法之后，再经过短暂而快速的风险评估，当认为这个想法可以操作时，他就会立马安排时间去做。
没有迟疑，没有借口，没有退缩。
你是不是给自己定下目标，每天都要早睡早起，不玩手机多看书呢？
你是不是觉得自己身材不够好，誓要每个星期抽出时间健身运动多跑步呢？
你是不是对自己当前的生活感到很不满意，不奋发向上都对不起自己呢？
然而现实却是不到最后关头，绝不迈出一步。
缺乏执行力，导致自己一直浑浑噩噩地过日子，留下了不少遗憾，这样的人不在少数。他们所谓的目标，往往只停留在说的层面上。至于何时迈步第一步，或者迈出第一步后，能不能继续走下去，就毫不在乎了。
在工作中也需要有执行力的人，有问题，能够立刻去解决，这就是执行力的体现。
想知道自己具不具备执行力，其中三种关键的特质，你必须要有清晰的了解。
1.不怕麻烦
执行力强的人，从来都是不怕麻烦的。
一屋不扫，何以扫天下，意思不是说你家里的卫生都不去治理，怎么会有能力治理好天下。这句话的意思是说，如果你连微小的事情都处理不好，那么你说你能够处理好大的事情，谁会相信？
所以提高执行力，前提是你必须不怕麻烦。
2.有清晰的行动计划
执行力并不是一股脑儿地横冲直撞，不顾后果地胡乱行动。相反，好的执行力，更讲求章法。而这个章法，就是清晰的行动计划。
很多人之所以无法达成目标，并不是没有相关的行动计划，而是他们往往把精力集中在计划当中做不了的事情上面。
也就是说，他们的注意力，通常都是想着这个目标有哪些地方是做不了，却没有去想，哪些地方是可以做得到，然后从中找到行动的切入点。
所谓清晰的行动计划，也不过如此。
3.积极主动
雷军曾经说过，如果你不是出身富贵，忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会。能力可以培养，态度必须自己端正。有了良好的态度，能把不可能变成可能，把可能变成现实。
这就是对积极主动的最好诠释。
一个渴望优秀的人，在面对人生路上种种可能的挑战，不仅不会逃避退缩，反而还会拥抱这种挑战，用兴奋和激情去解决这些困难。只有拥有这样的素质和心态，才能够成为合格的优秀人选。
问题永远都有，人生就是一个不断解决各种问题的过程。你用什么样的姿态去面对这些困难，就能体现出你是一个什么样的人。
对于执行力而已，这是不可或缺的核心特质。
如何培养执行力？
有一些通用的法则，也可以帮助我们培养执行力：
1.从最简单最容易的事情开始做起
正因为事情简单，所以才容易上手，做起来没难度，不会过多地损耗自己的意志力，也能够从中提高自己的自信心，获得满足感。就算你的目标再“奢华大气上档次”，每一次行动，不管是坚持到第几天，你都要从最简单那一个部分开始做起。
正所谓“千里之行始于足下”，“足下”就是最容易做的事了，抬脚迈开一步就行。积累下去，你的改变就非常可观。
2.评估做的事情会消耗我们自身多少资源
如果你开始做一件事的时候，觉得这件事将会消耗你自身的很多资源，这时就要想想，自己的安排是否合理。明明每天看15分钟的书就行，非要读5小时，这样就吃力不讨好了。但如果每天间隔地安排几个15分钟用来阅读，既能缓解意志力的消耗，也有时间调整自己的精神状态。
合理分配我们自身有限的资源，很重要。
3.时刻提醒自己将会获得的愉悦感
当你忙了一天，累到不能动的时候，突然想起自己还没有洗澡，你会睡过去，还是洗完澡再睡呢？
如果你觉得洗不洗澡睡觉都无所谓，你可能会继续睡；但如果你觉得洗完澡才去睡觉，身体干干净净，轻轻松松上床，我相信你去洗澡的动力会更大。
而这种想法，就是行动之后所获得愉悦感，即正面反馈。这需要在做事的过程中，时时刻刻提醒自己。
这就是愉悦感，有长期的，也有短期的。任何时候都要找到它，然后时刻提醒自己。
4.建立适当的提醒机制
有些事不是我们不想做，而是因为错过了最佳的行动时机，在没有办法之下，我们只能拖延下去。
把事情安排得井井有条，设立提醒机制，这对于提高我们的执行力来说，会起到很大帮助的。
当你能够按照这个流程去行动，每天都行动一点点，无形之中，你的执行力就会慢慢培养出来了。
把一件事做好，比起你想把所有事情做好，更能够让你获得明显的进步。
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